Hızla değişen piyasaların ve teknolojinin olduğu bir dünyada, belirsizliğin üstesinden gelmek ve performansı artırmak için yetenekli bir iş gücüne ihtiyacınız var. Ancak kısıtlı bütçeler sebebiyle herkesi fark yaratacak şekilde eğitmek…

Yöneticiler, zamanın hızla değiştiğinin farkındadır ve hızla uyum sağlamaları veya yok olma riskiyle karşı karşıya kalacaklarını kabul etmektedir; yöneticilerin %80’i iş modellerinin tehdit altında olduğunu bilir.(McKinsey, 2015). Organizasyonlar, her şey…

Her tür eğitim, öğrenenlere özel uyarlanmalıdır. Bağlantılılık ve uyum yeteneği ile karakterize edilen Z Kuşağı için öğrenme yaklaşımı, farklı talepleri karşılamalıdır. Bu makalede, bu gereksinimleri tartışacağız. Z Kuşağı kimdir ?…